Teammanager

Solidez Welzijn is er voor alle inwoners van Wageningen. Wij bieden diverse diensten en activiteiten op het gebied van ontmoeten, meedoen, leefbaarheid, opvoeden en opgroeien, ondersteuning, hulp en advies.

Onze aanpak

Wij geloven in de kracht van mensen die zich inzetten voor elkaar en voor de samenleving. Iedereen doet ertoe en kan meedoen op eigen wijze. We zijn aanwezig in de buurten en wijken van Wageningen, vanuit onze Huizen van de Wijk, het jongerencentrum en 't Palet - laagdrempelig en verbindend.

We stimuleren eigen initiatief, bieden professionele ondersteuning waar nodig en werken preventief aan het welzijn van Wageningers.

Wij werken samen met de lokale netwerken en maken deel uit van het samenwerkingsverband Welsaam. We zorgen voor korte lijnen, goede aansluitingen en gezamenlijke initiatieven.

Ons team van ruim 50 professionals zet zich hier dagelijks voor in, ondersteund door ruim 200 bevlogen vrijwilligers. Samen maken we Wageningen sterker.

Als organisatie nemen we deel aan het netwerk Welsaam waar we met 22 organisaties vormgeven aan het werk in de sociale basis.

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ondernemende

Teammanager

28 uur per week

Bij Solidez werken we elke dag aan een sterke sociale basis: buurten waarin mensen naar elkaar omkijken, meedoen en zich verbonden voelen. Ook ondersteunen we tijdelijk wanneer het even nodig is om weer mee te kunnen doen. Dat doen we vanuit onze buurthuizen, op straat en bij inwoners thuis, met bevlogen collega's die dicht bij de mensen staan. Voor een van onze teams zoeken we een teammanager die dat werk goed kan aansturen, onze medewerkers verder kan ontwikkelen én die er een uitdaging in ziet om onze koers met het team tot uitvoering te brengen binnen de context van Wageningen.

Wat je gaat doen

Als teammanager ben jij het eerste aanspreekpunt voor je team. Je zorgt voor duidelijke aansturing, goede begeleiding en een prettige werksfeer, zodat je collega's het beste uit zichzelf kunnen halen. Daarnaast:

• Geef je dagelijks leiding aan een team van sociaal werkers: je coacht, faciliteert en spreekt aan waar nodig.
• Ben je verantwoordelijk voor personeelszaken binnen je team: van verzuimbegeleiding tot ontwikkelgesprekken.
• Zorg je ervoor dat je met je team uitvoering geeft aan de afspraken die we met de gemeente hebben gemaakt en signaleert wanneer er bijsturing nodig is op inhoud of formatie.
• Beheer je activiteitenbudgetten en ben je verantwoordelijk voor de formatie van je team.
• Ben je medetrekker van ons programma Buurtgericht Werken.
• Lever je een actieve bijdrage aan het managementteam en vertaal je samen met je collega’s de koers van Solidez naar plannen en werkwijzen binnen je team.
• Werk je samen met partners in de stad aan de opgaven die er liggen.
• Zie je kansen voor Solidez en durf je nieuwe projecten en samenwerkingen op te zetten.
• We werken binnen het netwerk Welsaam en met vele partners in de stad. Jij bouwt (en onderhoudt) samen met het MT en collega’s aan een relevant netwerk in de stad.

Wat je meebrengt

• Aantoonbare ervaring in het welzijnswerk of sociaal domein; je kent het vak en de praktijk van dichtbij en houdt ontwikkelingen actief bij.
• Je hebt een relevant hbo-diploma, bij voorkeur aangevuld met een opleiding op gebied van management en coaching
• Ervaring met leidinggeven: je weet hoe je een team motiveert, richting geeft en aanspreekt.
• Je bent resultaatgericht en helpt je team ook zo te werken.
• Je bent duidelijk en toegankelijk als leidinggevende mensen weten wat ze aan je hebben.
• Je vindt het belangrijk en je hebt ervaring met het omzetten van een organisatie-koers naar uitvoeringsplannen en werkwijzen voor de teams.
• Je bent ondernemend: je ziet kansen, neemt initiatief en zet nieuwe projecten daadwerkelijk op poten.
• Je schakelt gemakkelijk tussen het grote geheel (de koers van Solidez) en de dagelijkse praktijk van je team en andersom.
• Je hebt eerder gewerkt met budgetten en sturen op formatie.
• Je hebt ervaring met het bouwen en onderhouden van een netwerk van externe contacten.

Wat wij bieden

Een veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen invulling, inzicht en initiatief. Salariëring conform CAO Sociaal Werk.

De functie is gewaardeerd in schaal 10 (€ 3.935,- tot € 6.321,- op basis van een fulltime dienstverband, 36 uur). Per 1 oktober 2026 vindt er een CAO-loonsverhoging van 2,1% plaats. De CAO biedt daarnaast onder meer een Individueel Keuze Budget (IKB) en Loopbaanbudget (LBB).

Wij bieden een aanstelling van 28 uur per week, voor de duur van één jaar, met de intentie tot verlenging naar een vast contract bij goed functioneren.

Enthousiast geworden?

Stuur je (korte) motivatiebrief en CV per e-mail aan [email protected] o.v.v. Teammanager.
De sluitingsdatum voor deze vacature is vrijdag 16 oktober 2026.

Vragen?

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Erwin Vroom (Directeur-bestuurder) via 06-25010476.